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フィールドアカデミー『障がいと社会参画』の最終発表オブザーブ

次世代リーダーが成長する学びのプロセスや社会課題起点の事業創造に関するヒントを得る

オブザーバーとして参加いただくことで、実際の研修の質や効果を体感いただくことや
社会課題起点の事業創造に必要な視点を得ることができます。

＜お申込みはこちらから！＞

■開催概要
〈日時〉9/10(木) 10:45-12:45

〈場所〉
・【現地】新宿駅付近の会議室
・【オンライン】Zoom
（会議室所在地、並びにZoom URLは、お申し込みいただいた方に、ご連絡いたします。）

〈参加費〉無料

〈登壇者〉株式会社ローランズ　代表取締役　福寿 満希 氏

〈対象者〉
企業に所属され、以下のような業務をご担当されている方
・人事/組織開発/育成/採用/労務/ダイバーシティ
・事業開発/イノベーション
・企画/戦略/サステナビリティ　　等

※弊社(Ridilover)と近接領域にて事業を展開されている企業さま、個人事業主・個人申込など、趣旨に該当しない目的と弊社が判断したお申込については、参加をお断りさせていただく場合がございます。
※応募者が多数となった場合、抽選に切り替える場合がございます。

プログラムパートナーについて

障害者雇用の現状

障害者雇用は、「企業はどうすれば法定雇用率を達成できるか」「福祉事業所はどうすれば待遇を向上できるか」といった、表面的で目立つ論点に注目が集まりやすい。しかし、「そもそも社会全体では、障害者雇用がいまだに浸透していない」という厳しい現実と向き合わなければ、本質的なアクションは成し遂げられません。
ひいては、人口がピークアウトを迎えたこれからの日本において、減りつづける労働力という産業構造の根本にかかわる問題に対して、私たちはどう向き合うべきかという、より大きなアジェンダも問われています。
現在、日本で法定雇用率を達成していない企業は約半数。さらには「ゼロ雇用企業」とも呼ばれる、障害者雇用が義務づけられているにもかかわらず1人も雇用していない企業が全体の3割を占めているとされています。
ローランズとは

「みんな みんな みんな 咲け。」というビジョンを掲げ、人を“咲かせる”しくみを社会に届けている企業です。人を咲かせる花屋として13年目を迎え、「人を咲かせる人であれ」を合言葉に、日々の事業づくりに取り組んでいます。
その結果として「障害者雇用率70％」という驚異的な事業モデルを築き上げると同時に、更なるアクションとして東京都国家戦略特区と連携し、中小企業と福祉事業所を取り結ぶ新たなビジネスモデル＝「障害者共同雇用組合」の第一人者としても注目を集めています。

＼ たった1分で完了 ／
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     【お問合せ窓口】
〒113-0033 東京都文京区本郷3丁目9-1井口ビル2階
soudan@ridilover.jp

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※弊社(Ridilover)と近接領域にて事業を展開されている企業さま、個人事業主・個人申込など、趣旨に該当しない目的と弊社が判断したお申込については、参加をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承くださいませ。
運営会社概要
■会社名：株式会社Ridilover
■設立：2013年3月28日
■所在地：〒113-0033　東京都文京区本郷3-9-1 井口ビル2階
■代表：安部敏樹
■事業概要：　社会問題を扱うウェブメディア・コミュニティ事業　社会問題に関する教育・研修の事業　カンファレンス事業　教育事業　企業・官公庁との協働事業
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