中小飲食店（個人店から１０店舗）から大企業まで。人財不足×売上アップに悩む飲食店経営者様へ
スタッフが辞めないお店を実現する為のチーム力診断とは？
こんにちは！ ５００チームが診断！スタッフが辞めないお店作りのためのチーム力診断特別正規無料版をご利用頂き、誠にありがとうございます。
このチーム力診断は、飲食店を中心にスタッフが辞めないお店作りを実現する為に開発致しました。
人が辞めないお店作りのためのチーム力診断は、アメリカのチームビルディングの考え方の中にある強い組織を作る５つのスタンス基盤要素に基づいた組織の現状を数値化して真の課題を把握できるように開発した自社オリジナルのWEB診断ツールです。
チーム作りにおける５つのスタンス基盤
人が辞めないお店作りを左右する５つの基盤を具体的に見ていきましょう。
スタッフが辞めないお店を実現する為のチーム力診断サービスの特徴
これまでに５００チームで実施させて頂き、現状の数値化から見える課題の的確さに１００％ご納得頂いています。
個人店から大企業までどんな組織でもご利用頂けるようにした新しいWEB診断サービスです。
こんな飲食店様に選ばれています。
□. なぜスタッフが辞めるのか？原因と真の課題を知りたい
□. 店長に信頼がない。なぜなのか？原因を知りたい
□. なぜ売上を上げることができないのか？真の原因を知りたい
□. チームがまとまっていない。どうしたらチームがまとまるか？を知りたい
□. 目標を立てるが達成したことがない。どうしたら目標達成できるか？を知りたい
４つのプランで始めることができます
簡易無料版
まずお試ししてみたい方は簡易無料版がおススメです。
簡易無料版は正規版２０個の質問の中から１０個を抜粋し、わかりやすい言葉に置き換えた内容になっています。まずはどんな内容なのか？を気軽にお試し頂けます。
特別正規無料版
【限定３名様まで診断できます】
正規版を通じて、3名各々の診断結果の違いを知りたい方は、特別正規無料版がおススメです。
正規版とは、５００チームで実施してきたスタッフが辞めない組織作りを実現する為のチーム力診断を行うための２０の質問に答えて頂きます。人が辞めない強い組織を作る為に必要な５つの要素に対する3人それぞれのお店に対する認識の違いを確認することができます。
お試し有料プラン
【限定３名様まで診断できます】
特別正規無料版の結果を基に、３名のチームとしての現状と課題をより詳しく知りたい方はお試し有料プラン（￥10,000）がおススメです。
お試し有料プランでは、特別無料版の数値結果を基に、3名のチームとしての現状と課題がチャート形式、レポート形式、３つの課題ポイントで診断結果が出ます。3名が協力してチームとして成果を上げていく為に、必要なことがわかります。
チーム力診断 正規有料プラン
チーム全体の現状と傾向を踏まえた取り組むべき課題を詳しく知りたい方は正規有料プラン（￥30,000～）がおススメです。
正規有料プランは４名様からご利用いただけます。お試し有料プラン同様の診断をチーム全体で行って頂き、現状と課題がチャート形式、レポート形式、３つの課題ポイントで診断結果が出ます。診断結果をふまえて、スタッフが辞めない組織作りに向けてチーム全体として取り組むべき真の課題がわかります。課題に取り組むことによって、スタッフが辞めないで、売上アップを実現できるお店作りに繋がります。
４つの診断プランの違い
スタッフが辞めないお店を実現する為のチーム力診断導入企業様の声
３か月に１回診断を活用して売上アップできるチームに！
なぜ社員が辞めるのか？客観的に掴むことができました。何から行うべきなのか？がわかったことで、課題解決に向けた活動を継続的に進めていきました。3か月毎に診断を実施したことで、数字とチャートでいい変化が生まれていることを確認できました。最初の診断から6か月後には数値が劇的に改善し、そこから売上アップが続いています。
また、初めて新卒で入社してくれた女性社員の離職防止にも繋がりました。入社から４年経った今も活躍してくれています。
A社 代表取締役（東京都：ワインバル３店舗経営）
店長育成のモデル店舗作りの選定に数値化された現状が役立ちました！
なぜ人が育たないのか？なぜ売上が伸びないのか？
数値化していることでチームとしての課題が店舗毎に明確にわかり、社長にも今後の取り組みに対して理解を得られやすかったです。客観的に店舗毎の課題が見えるのはとてもいいですね。
B社 営業本部長（東京都：珈琲店９店舗で実施）
スタッフが辞めないお店を実現する為のチーム力診断開発物語
飲食業を日本で一番働きたい職業に！
ヒューマンアップ株式会社
代表取締役
３０００店舗の看板商品発見×１５０００人の人財育成
離職予防アドバイザー／看板商品発見アドバイザー
塩崎 俊樹（しおさん）
「あの塩崎を辞めさせないと私たち全員辞めます！」
２６歳の時、レインズインターナショナル社でトレーナーとしてある居酒屋で開業前の研修中アルバイトさん達に言われました。
どうしたら人は辞めないで育つのか？この時からその追求が始まりました。29歳で研修会社の立ち上げに参加しました。そこでチームビルディングとファシリテーションの考え方を学び、強いチームが育つ為に大切な５つの要素と出会いました。その活用を意識したチームビルディングサポートの結果、あるパチンコ店で1年間離職者０人でみんなで決めた数値目標を達成する成果が生まれました。
この強いチームが育つ為に大切な５つの要素を数値化して客観的に把握することができれば、人が辞めないで育つ強いチーム作りをより再現性を持って行うことができると想い、何度も何度も試行錯誤の末誕生したのが人が辞めないお店を実現する為のチーム力診断です。
その後、飲食店の導入企業で３年連続新入社員の離職０人達成をはじめ、離職者０人で売上アップ１４０％に繋がる成果が生まれています。現在は３０００店舗の飲食店の看板商品発見×１５０００人の人財育成のデータを組み合わせながら、確実に人が辞めないで売上をみんなで伸ばすことができる組織作りを行うことができる体系的なサポートを可能にするツールの一つになっています。
著書：飲食店の未来をつくる３つの勇気でもチーム力診断を紹介しています。
飲食業を日本で一番働きたい職業に！を目指して・・・
特別正規無料版でまずはお試しください。
【限定３名様まで無料で診断できます】
正規版を通じて、3名各々の診断結果の違いを知りたい方は、特別正規無料版がおススメです。
正規版とは、５００チームで実施してきたスタッフが辞めない組織作りを実現する為のチーム力診断を行うための２０の質問に答えて頂きます。人が辞めない強い組織を作る為に必要な５つの要素に対する3人それぞれのお店に対する認識の違いを確認することができます。
特別正規無料版で３人まで診断することができますので、まずはお試しください。
下記にある申し込みフォームにて、必要事項を入力して頂くと特別正規無料版の診断フォームを送付させて頂きます。
この診断結果をふまえて、あなたのお店でスタッフが辞めないお店作りに向けたヒントが一つでも見つかると幸いです。
それでは診断してみましょう。
