TechGALA 2026: BEYOND
Grand Pitch Meetup
Name
名前の姓
名前の名
Company or Organization
Company or Organization
Job Title
Job Title
email
email
参加区分 / Participation Category
Grand Pitchファイナリスト / Grand Pitch Finalist
審査員 / judge
オープンイノベーションパートナー / Open innovation partner
スピード商談会 参加企業 / Speed Meeting Participants (Companies)
出展企業 / Exhibitors
その他 / Others
Additional Notes
特記事項・要望など / Other Requests or Comments
自由記入 / Free text
Additional Notes
広報・撮影に関する同意 / Media Consent
会場内での写真・動画撮影および広報利用について / Consent for Photography and Media Use
本イベントでは、会場内での撮影・記録を行い、今後の広報活動に使用する場合があります。
Photos and videos may be taken during the event and used for promotional purposes.
同意します / I agree
チケット取得に関する同意 / Consent regarding ticket acquisition
本イベントへの参加は、TechGALAの有料チケット(Executive / Business Meeting / Visitorのいずれか)に登録している必要があります。
Attendance at this event requires registration of a paid TechGALA ticket (either Executive,Business Meeting or Visitor).
登録している / I registered.
アンチハラスメントポリシーへの同意
https://techgala.eventos.tokyo/file/wysiwyg/988/file-9cfa687e-1b54-4c92-b0d1-200f4a9f2ae6.pdf
Anti Harassment Policy
行動規範
どんな行動が求められるのか What actions are required?
【敬意を払いましょう Show respect】
人々が能力や熱意を持って、前向きに、生産的に取り組めるための行動を求めます。否定的な「いいえ / しかし」(no / but)ではなく、互いの意見を尊重しながら「はい / さらに」(yes / and)という言葉を使います。
Act in ways that allow others to contribute positively and productively with their abilities and enthusiasm. Use "yes/and" rather than "no/but" to foster respectful and constructive exchanges
【価値を認めましょう Recognize value】
あなたを含め、全ての人のアイデア、スキル、貢献に価値があります。時に、あなたと異なる考えや意見に遭遇することもあるでしょう。お互いの貢献に感謝して、違いを楽しみましょう。
Everyone’s ideas, skills, and contributions—including your own—are valuable. You may encounter perspectives different from your own; express appreciation and embrace those differences.
【意見を聞きましょう Listen actively】
自らの経験や知識をもとに一方的に話を続けていては、コミュニケーションが成立しません。参加者には、話すことよりも聞くことを奨励します。
Communication is not just about speaking—listening is equally essential. Participants are encouraged to listen more than they talk.
【対話しましょう Engage in dialogue】
全ての人々が同じ文脈を共有していると考えず、対話を奨励します。
Don’t assume everyone shares the same context or background. Encourage dialogue to build mutual understanding.
【言動には責任を伴います Take responsibility for your actions】
全ての人々が同じ文脈を共有していると考えず、対話を奨励します。・言動には責任を伴います:差別、中傷、嫌がらせをしないでください。これには、ジェスチャーやオンラインディスカッション→(X、LinkedIn、Facebook、eventosなど)も含まれます。 また、あなたの表示名・アイコン/アバター・背景に映るモノも、オンラインで配信される可能性があり、あなたに使用責任が伴います。法令(特に著作権関係)と行動規範(特にハラスメント関連)を遵守するよう注意を払ってください。
Do not engage in discrimination, slander, or harassment. This includes gestures and behavior in online discussions (such as on X, LinkedIn, Facebook, or eventos). Please also be mindful of your display name, avatar, and any items visible in your background, as these may appear in online streams or recordings. Make sure your content complies with applicable laws (especially copyright) and this code of conduct (particularly in regard to harassment).
【それぞれが個人的なバックグラウンドをもつことを理解するように努めましょう Be mindful of personal and cultural differences】
私たちには異なる文化やバックグラウンドがあることを忘れないでください。自分自身にとって気にならないことが、異なるバックグラウンドを持つ人にとっては不適切なことがあります。何が適切かわからない場合は、対話してください。
We all come from different backgrounds and cultures. Something that may seem harmless to you might be inappropriate or hurtful to someone else. When in doubt, choose dialogue and ask.
※Anti Harassment Policyより一部抜粋 ※Excerpt from the Anti-Harassment Policy
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