AIで進化する語学評価と外国人材活用の未来
～高性能AIを搭載したAISATSの最新活用事例と将来のビジョンを紹介します。～
概要
■イベント名：AIで進化する語学評価と外国人材活用の未来～
■日時：2024年11月26日（火）
①【教育機関向け】13:00から14:15（開場12:50。退出時間任意。後半の視聴も可）
②【一般企業向け】13:30から15:30（任意の時間に入場可。前半試聴も可）
■会場：ウェビナー（申し込み後、Zoomリンクを送信します）
■定員：100名
■主催：ポテンシャルプラス株式会社
■運営：株式会社エドベック
■協力：Spectrum Consulting Japan合同会社 ・ 株式会社イーブランドラボ ・ 株式会社EdulinX ・ 株式会社ダイヤ書房 ・ 株式会社リアセック
■日時：2024年11月26日（火）
①【教育機関向け】13:00から14:15（開場12:50。退出時間任意。後半の視聴も可）
②【一般企業向け】13:30から15:30（任意の時間に入場可。前半試聴も可）
■会場：ウェビナー（申し込み後、Zoomリンクを送信します）
■定員：100名
■主催：ポテンシャルプラス株式会社
■運営：株式会社エドベック
■協力：Spectrum Consulting Japan合同会社 ・ 株式会社イーブランドラボ ・ 株式会社EdulinX ・ 株式会社ダイヤ書房 ・ 株式会社リアセック
タイムスケジュール
※休憩は設けておりません。ご参加者様は対象のセミナーに間に合うようアクセスいただき、ご参加ください。途中の入退室は自由です。
参加費
無料
基調講演 13:30~14:15
立命館大学 教授
山中 司 氏
立命館大学教授。博士（政策・ メディア）。専門は応用言語学、言語哲学、 言語コミュニケーション論。『AI・機械翻訳と英語学習』編者。日本の大学初の試みとして立命館大学が必修英語授業にAI・携械翻訳を正式導入するにあたり主導的役割を担う。英語学習におけるAI活用についての論文、書籍を多数出版。AI活用の第一人者。
山中 司 氏
立命館大学教授。博士（政策・ メディア）。専門は応用言語学、言語哲学、 言語コミュニケーション論。『AI・機械翻訳と英語学習』編者。日本の大学初の試みとして立命館大学が必修英語授業にAI・携械翻訳を正式導入するにあたり主導的役割を担う。英語学習におけるAI活用についての論文、書籍を多数出版。AI活用の第一人者。
大学教育現場におけるAI活用実践と産業界での活用ビジョン
OpenAI社の人工知能チャットボット「ChatGPT」のリリース以降、教育現場でのAI活用が急速に発展してきました。特に言語学習へのインパクトは大きく、AIの機能を組み込んだ様々な教育商材・サービスのリリースも伴って、急速に成果を上げてきています。一方、ビジネスの現場に目を向けると、グローバル企業で活躍する日本人はもとより、国内での外国人人材の活用も急速に進んでおり、従業員、スタッフの言語習得についてもニーズが高まってきています。
本セミナーでは、言語学習におけるAI活用の第一人者、立命館大学 生命科学部 生物工学科 山中司教授をお招きして、学内でのAI活用と、ビジネス現場の、特にコミュニケーション上でのAI活用のビジョンについてご講演をいただきます。読み書きにおいてはすでにAIがネイティブレベルで、解決してくれるといわれる中、大学では、どのような言語教育に力を入れているのか、そして、大学入学までを支える教育機関の目指すべき指導、また、大学卒業後、ビジネス現場でのあるべき言語習得は、といった教育業界と産業界の橋渡し的な位置にある大学の視点からAIを活用した言語学習について考えていきます。
本セミナーでは、言語学習におけるAI活用の第一人者、立命館大学 生命科学部 生物工学科 山中司教授をお招きして、学内でのAI活用と、ビジネス現場の、特にコミュニケーション上でのAI活用のビジョンについてご講演をいただきます。読み書きにおいてはすでにAIがネイティブレベルで、解決してくれるといわれる中、大学では、どのような言語教育に力を入れているのか、そして、大学入学までを支える教育機関の目指すべき指導、また、大学卒業後、ビジネス現場でのあるべき言語習得は、といった教育業界と産業界の橋渡し的な位置にある大学の視点からAIを活用した言語学習について考えていきます。
教育機関向けセッション 13:00~13:30
株式会社エドベック
COO
高山幸一
COO
高山幸一
AI スピーキングテストの活用と今後のビジョン
ここに英語の4技能のうち、最も評価が困難で、次の指導に繋げにくいのがスピーキング能力です。これにはいくつかの理由と解決へのステップが考えられます。この課題を評価面から解決し、指導への橋渡しをするのがAISATS（AIによる言語評価システム）です。AISATSは、リリースより約1年、各種教育機関において活用が広がっています。当セミナーでは、小学校、学習塾、高等学校での活用事例をもとに、効果と課題、そして今後のビジョンについて考えていきます。
一般企業向けセッション 14:15~14:30
ポテンシャルプラス株式会社
執行役員
高山辰夫
執行役員
高山辰夫
日本語力をAIで測るAISATS 2025ビジョン
外国人人材の活躍や役割が増大する中、即戦力に必要な能力としてやはり語学、日本語力があります。しかしながら、面接官のスキルや個人的バイアスなどで採用判断にばらつきがあったり、面談・面接には往々にして多大な労力がかかっています。AISATS(アイサッツ)では、英語だけでなく、日本語を含む多様な言語の運用能力や新人社内OJTなどに最新AIを活用することで採用担当者の業務軽減やコスト削減を実現します。ポテンシャルプラス株式会社より、2025年に向けた活用ビジョンを紹介していきます。
一般企業向けセッション 14:30~15:00
Spectrum Consulting Japan 合同会社
代表
ラクナー・ピーター・アルバート氏
＜インタービュアー＞
ポテンシャルプラス株式会社
代表取締役社長
バジル・トンクス
代表
ラクナー・ピーター・アルバート氏
＜インタービュアー＞
ポテンシャルプラス株式会社
代表取締役社長
バジル・トンクス
AI は企業の採用方法をどう変えた⁉
～トレンドとその実用例～
～トレンドとその実用例～
Spectrum Consulting Japan 合同会社では、日本で働く外国人や日本に行って働きたい外国人のための貴重な求人情報源として、1998年より、JOBS IN JAPANを運営してきました。
日本での外国人の採用活動は、非常に多くの時間を要し、ミスマッチが起こりやすく、企業にとって時間、お金といった多くの資源が犠牲になります。こうした課題の解決のために、JOBS IN JAPANは AISATS の技術を導入しました。この技術の採用により企業がより多くの候補者を効率的に評価できるようになり、より優れた能力を持つ人材の選定・採用を実現しています。当セミナーでは実際の活用ノウハウを紹介するほか、その効果などについても触れていきます。
日本での外国人の採用活動は、非常に多くの時間を要し、ミスマッチが起こりやすく、企業にとって時間、お金といった多くの資源が犠牲になります。こうした課題の解決のために、JOBS IN JAPANは AISATS の技術を導入しました。この技術の採用により企業がより多くの候補者を効率的に評価できるようになり、より優れた能力を持つ人材の選定・採用を実現しています。当セミナーでは実際の活用ノウハウを紹介するほか、その効果などについても触れていきます。
