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職務経歴書
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個人情報の取扱いについて | グリッド株式会社

取得及び利用目的
グリッド株式会社(以下「弊社」といいます)は、弊社への採用をご希望されるみなさま(以下「応募者」といいます)から取得した氏名、住所、電話番号、メールアドレスなどの個人を特定できる情報や学歴、経歴、希望職種、入社希望時期など採用活動に関する情報を、採用時における合否判断、合否の連絡及び採用管理業務を実施する目的(以下「利用目的」といいます)を達成するために必要な範囲で利用し、それ以外の目的で利用いたしません。

個人情報の第三者への提供について
弊社は、個人情報を適切に管理し、次のいずれかに該当する場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。
・応募者の同意がある場合
・法令に基づき提供することが必要である場合

個人情報の開示
弊社は、応募者から個人情報開示の依頼があった場合には、ご依頼主がご本人であることを確認した上で遅滞なく開示いたします。なお、その際開示手数料をいただく場合があります。ただし、開示することにより次のいずれかに該当する場合は、その全部又は一部を開示しないこともあり、開示しない決定をした場合には、その旨を遅滞なく通知いたします。
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・弊社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
・他の法令に違反することとなる場合

個人情報の訂正等
弊社は、応募者から当該応募者の個人情報が事実でないという理由によって、内容の訂正、追加又は削除(以下「訂正等」といいます) の依頼があった場合には、他の法令の規定により特別の手続きが定められている場合を除き、利用目的の達成に必要な範囲内において、ご依頼主がご本人であることを確認した上で遅滞なく必要な調査を行い、その結果に基づき、個人情報の内容の訂正等を行い、その旨応募者に通知いたします。なお、その際訂正等手数料をいただく場合があります。

個人情報の安全管理
弊社は、個人情報への不正アクセス・紛失・破損・改ざん・漏洩などを防止するため、セキュリティシステムの維持・管理体制の整備・社員教育の徹底その他個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じる様努めます。

個人情報の廃棄
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