「これまでの採用手法」が、通用しなくなる。

AIがESを書き、学生が「就活攻略」に走る時代。
従来通りの選考を続けていては、自社に本当に合う人材を見極めることも、選ばれることも、ますます難しくなっています。
今、必要なのは、単なる施策のアップデートではなく、採用の「常識」そのものを書き換えること。

――貴社は今、学生と本当の意味で「対話できている」と言えますか？

内定を出しても選ばれない企業と、最終的に選ばれる企業。
その差は、施策の多さや条件ではなく、学生一人ひとりとの“対話の質”が、一つのカギとなるのではないでしょうか。

そこで、
『HRコンパス2026 大阪
〜「選ばれない」を「選ばれる」へ。多角的視点で新卒採用の常識を打ち破る〜』
と題した本イベントでは、人事領域の枠を超えた多角的な視点から、この難題に対する新たな視座と打ち手を探ってまいります。

当日は、企業人事・学生（関西圏の大学）・異分野における有識者の方々をお招きし、60万件以上の採用クチコミを保有する「ワンキャリア」とともに、新卒採用の常識を打ち破り、「選ばれる企業」へと変革するための羅針盤（コンパス）を提示します。

■プログラム―――――――――――――――――――――――――
〇14：30～　　    〈開場〉
―――――――――――――――――――――――――――――――
〇15：00～15：05　〈主催者挨拶〉
―――――――――――――――――――――――――――――――
〇15：05～15：40　セッション①異分野の知見×採用
「選ばれる企業への“言語化戦略”
　〜学生の意思決定を動かす、伝え方のメソッド〜」
　　・千葉 佳織氏／株式会社カエカ 代表取締役
　　・厚地 峻一／株式会社ワンキャリア 執行役員（モデレーター）
―――――――――――――――――――――――――――――――
〇15：45～16：15　セッション②企業人事×採用
「なぜロート製薬は“書類選考”を廃止したのか
　～相互理解を軸に『選ばれ、選び合う』採用プロセスの実践～」
　　・藤原 結衣氏／ロート製薬株式会社 人事総務部　兼　広報・CSV推進部
　　・越野 遥菜／株式会社ワンキャリア コンサルティングセールス部（モデレーター）
―――――――――――――――――――――――――――――――
〇16：25～16：55　 セッション③学生×採用
　「内定承諾の「最後の一線」
　　〜27卒学生と語る、選ばれる企業と辞退される企業の境界線〜」
　　　・27卒学生
　　　・岩野 桜子／株式会社ワンキャリア 事業開発室 事業企画（モデレーター）
―――――――――――――――――――――――――――――――
〇17：05～18：00　〈懇親会〉
―――――――――――――――――――――――――――――――
　※登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。