社員の健康は、会社の未来を支える大切な経営資源。人手不足や高齢化が進む今、健康で安心して働き続けられる職場づくりは生産性向上や離職防止、企業価値の向上にもつながる経営戦略です。一社一社の健康経営への取り組みが地域経済を元気にし、税収増による財政健全化にもつながっていきます。
❶ 職場の喫煙スペースの撤去
喫煙所をなくすことは従業員の健康と生産性に直結する確実な投資です。喫煙者を単に排除するのではなく会社として禁煙を支援をします。
❷ 管理栄養士による栄養指導
管理栄養士による栄養管理を通じて生産性向上を支えます。社員一人ひとりの健康状態や生活習慣に合わせた具体的な改善を指導します。
※管理栄養士の派遣については、株式会社フォーリアへご相談ください。
※管理栄養士の派遣については、株式会社フォーリアへご相談ください。
❸ がん検診の導入・再受診促進
「がん」への介入は企業防衛のための最強のリスクマネジメントです。中核人材の予期せぬ離職は、企業の競争力低下に直結します。
❹ 標準保障額の算定
経営者に万が一があった場合、その企業が被る経済的損失額を算出します。立て直しに必要な保障水準を把握し、不測の事態に備えます。
▼▼▼
取り組みを宣言しましょう！
以下のアンケートフォームから宣言してください。後日、事務局より宣言証明書（PDF）をお送りいたします。プリントアウトして社内に掲出し、従業員に取り組みを周知しましょう。
