High Noon Meetup【Theme 2】技術 × 人 × 資本

概要
直前のセッションでは、「AI・データ駆動による新素材開発を、いかに巨大な産業スケールへ引き上げるか」が議論されます。その議論を受け、実装とスケール化の鍵を握る「技術」「資本」に、事業を動かすうえで欠かせない「人材」の視点を加えて、参加者と実践的に対話します。

ホスト
蛯原 健 氏 × 伊藤 かつら 氏

参加可能チケット
Visitorパス以上
※Executive・Business Meetingパスをお持ちの方にはドリンクや軽食をご提供します

開催日時
2026/12/16（水）12:30–13:15

場所
中日ホール 会場内スペース（予定）

氏名 / Name
会社名・団体名 / Company or Organization
役職 / Job Title
メールアドレス / Email
参加区分 / Participation Category
その他 / Additional Notes
特記事項・要望など / Other Requests or Comments
自由記入 / Free text
チケット取得に関する同意 / Consent regarding ticket acquisition

　本イベントへの参加は、TechGALAの有料チケット（Executive / Business Meeting / Visitorのいずれか）に登録している必要があります。
Attendance at this event requires registration of a paid TechGALA ticket (either Executive,Business Meeting or Visitor).

アンチハラスメントポリシーへの同意
https://techgala.eventos.tokyo/file/wysiwyg/988/file-9cfa687e-1b54-4c92-b0d1-200f4a9f2ae6.pdf
Anti Harassment Policy
行動規範

どんな行動が求められるのか What actions are required?
【敬意を払いましょう Show respect】
人々が能力や熱意を持って、前向きに、生産的に取り組めるための行動を求めます。否定的な「いいえ / しかし」(no / but)ではなく、互いの意見を尊重しながら「はい / さらに」(yes / and)という言葉を使います。
Act in ways that allow others to contribute positively and productively with their abilities and enthusiasm. Use "yes/and" rather than "no/but" to foster respectful and constructive exchanges

【価値を認めましょう Recognize value】
あなたを含め、全ての人のアイデア、スキル、貢献に価値があります。時に、あなたと異なる考えや意見に遭遇することもあるでしょう。お互いの貢献に感謝して、違いを楽しみましょう。
Everyone’s ideas, skills, and contributions—including your own—are valuable. You may encounter perspectives different from your own; express appreciation and embrace those differences.

【意見を聞きましょう Listen actively】
自らの経験や知識をもとに一方的に話を続けていては、コミュニケーションが成立しません。参加者には、話すことよりも聞くことを奨励します。
Communication is not just about speaking—listening is equally essential. Participants are encouraged to listen more than they talk.

【対話しましょう Engage in dialogue】
全ての人々が同じ文脈を共有していると考えず、対話を奨励します。
Don’t assume everyone shares the same context or background. Encourage dialogue to build mutual understanding.

【言動には責任を伴います Take responsibility for your actions】
全ての人々が同じ文脈を共有していると考えず、対話を奨励します。・言動には責任を伴います：差別、中傷、嫌がらせをしないでください。これには、ジェスチャーやオンラインディスカッション→（X、LinkedIn、Facebook、eventosなど）も含まれます。 また、あなたの表示名・アイコン/アバター・背景に映るモノも、オンラインで配信される可能性があり、あなたに使用責任が伴います。法令（特に著作権関係）と行動規範（特にハラスメント関連）を遵守するよう注意を払ってください。
Do not engage in discrimination, slander, or harassment. This includes gestures and behavior in online discussions (such as on X, LinkedIn, Facebook, or eventos). Please also be mindful of your display name, avatar, and any items visible in your background, as these may appear in online streams or recordings. Make sure your content complies with applicable laws (especially copyright) and this code of conduct (particularly in regard to harassment).

【それぞれが個人的なバックグラウンドをもつことを理解するように努めましょう Be mindful of personal and cultural differences】
私たちには異なる文化やバックグラウンドがあることを忘れないでください。自分自身にとって気にならないことが、異なるバックグラウンドを持つ人にとっては不適切なことがあります。何が適切かわからない場合は、対話してください。
We all come from different backgrounds and cultures. Something that may seem harmless to you might be inappropriate or hurtful to someone else. When in doubt, choose dialogue and ask.

※Anti Harassment Policyより一部抜粋 ※Excerpt from the Anti-Harassment Policy
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