このたび、「女性にやさしい職場づくり相談窓口」では、働く女性の母性健康管理に関わる医師の皆様並びに産業保健スタッフの皆様向けの窓口を開設いたしました。【この相談窓口で対応する内容（例）】 ・母性健康管理の環境整備のために産業保健スタッフとして 行うべきこと ・母性健康管理指導事項連絡カードの記載について ・母性健康管理指導事項連絡カードの指導事項を受けての措置の実施について など職場における母性健康管理が有効に実施されるよう、産科医・産業医・社会保険労務士などの専門家が情報提供をさせていただきます。内容をご確認後、ご返信を差し上げますので少々お待ちください。週末や連休、年末年始、年度末などは回答までにお時間がかかります。また内容によりまして回答までにお時間がかかることがあります。なお、以下の期間に頂きましたご相談については、令和5年4月1日以降に順次ご対応いたします。ご了承のほどお願いいたします。 令和5年3月15日(水)～3月31日（金)お急ぎの場合は、お近くの労働局雇用環境・均等部（室）または総合労働相談コーナーまでご相談ください。★★★ご相談の前にお読みください★★★・よくあるご相談を下記のページでご紹介しています。母性健康管理に関するQ＆A ／ 専門家がお答えします・ご記入いただいた情報は、個人情報保護方針に則り対応させていただきます。・ご記入いただいたEメールアドレスが間違っている場合や、システム障害等によりお返事できない場合がございます。・母性健康管理制度に関係のない内容についてはお答えできません。・「マタハラ」に関するご相談は、雇用環境・均等部（室）のハラスメント対応特別相談窓口をご利用ください。・出産育児一時金・出産手当金の詳細については協会けんぽ・健康保険組合等へ、育児休業給付金の詳細については最寄りのハローワークにご相談ください。・このメール相談については、法律や一般社会常識に基づいたお答えをいたしますが、法的な解釈や紛争への対応をするものではありません。
ご相談が特定の女性労働者に関しての場合、対象の女性労働者についてお答えください。
★Eメールアドレス欄に携帯電話のメールアドレスを入力された方へ★送信後にお問い合わせ送信完了メールが届かない場合は、入力したメールアドレスが間違っている、または迷惑メール対策などで「メールの受信/拒否設定」が設定してある可能性があります。その場合は「info.bosei-navi@jaaww.or.jp」からのメールが受信できるように設定をして、再度相談内容を送信してください。「メールの受信/拒否設定」の設定手順は、各携帯電話会社のホームページをご確認ください。
