■就活ハラスメント防止ガイドライン■京都生協では、職員だけでなく、学生・求職者の皆さまにも安心して就職活動に臨んでいただける環境づくりを大切にしています。採用活動に関わる職員は、以下の事項を遵守します。・容姿や服装、交際状況、結婚・妊娠・出産の予定等、採用に必要のないプライベートなことを必要以上に尋ねません。・面接・面談・会社説明会・職場見学等の決められた場所以外で学生・求職者と個人的に会うことはしません。・大声で叱責したり、人格や能力を否定したりするなど、威圧的・侮辱的な態度を取りません。・連絡手段は、京都生協が指定する業務用のメールアドレス、採用専用LINE、業務用の固定電話ならびに携帯電話等を使用します。採用に関わる職員の私用の連絡ツールは使用しません。就職活動のあらゆる場面において、ハラスメントを許さず、一人ひとりの人格や尊厳を尊重した対応に努めます。
