女性にやさしい職場づくり 相談窓口
（企業担当者の方）

―職場における母性健康管理等に関するご相談―

妊娠中の症状や職場での母性健康管理の取組、法律などのご質問に産業医・産婦人科医・社会保険労務士などの専門家がお答えします！
※症状に関するご相談は医療機関にご相談ください。また、いただいた内容によっては、回答できない場合がありますので、ご了承ください。

・受理したメールは1週間以内をめどにご回答いたしますが、相談内容、相談件数等によっては、時間を要する場合もありますので、あらかじめご了承ください。
・週末や連休、年末年始、年度末など、また、内容により回答までにお時間がかかることがあります。
・緊急の対応が必要なご相談には応じかねます。
・母性健康管理制度に関係のない内容についてはお答えできません。
・「マタニティハラスメント」に関するご相談は、事業所の所在地を所轄する雇用環境・均等部（室）
をご利用ください。
・出産育児一時金・出産手当金の詳細については協会けんぽ・健康保険組合等へ、育児休業給付金等の詳細については最寄りのハローワークにご相談ください。
・このメール相談では、法律や一般社会常識に基づいたお答えをいたしますが、法的な解釈や紛争への対応をするものではありません。

・ご記入いただいた情報は、個人情報保護方針
に則り対応させていただきます。
・送信後にお問い合わせ送信完了メールが届かない場合は､入力したEメールアドレスが間違っている､またはメールの受信拒否が設定してある可能性があります｡「info.bosei-navi@jaaww.or.jp」からのメールを受信できるようドメイン設定の解除等、受信設定をお願いします。

ご相談者様ご自身および所属する企業についてお伺いします
属性
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あなたの企業の業種
あなたの企業の業種
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あなたの企業の規模
会社の就業規則
母性健康管理指導事項連絡カード（母健カード）について
ご相談が特定の女性労働者に関しての場合、
対象の女性労働者についてお答えください。
女性労働者の雇用形態
女性労働者の入社年
女性労働者の入社月
契約終了年
有期契約の場合はお選びください。
契約終了月日 （予定日含む）
月
日
有期契約の場合はお選びください。
契約更新の有無
有期契約の場合はお選びください。
女性労働者の職種
女性労働者の職種
「その他」を選択された場合は、女性労働者の職種を入力してください。
女性労働者の妊娠期間
女性労働者の出産予定日・出産日（年）
女性労働者の出産予定日・出産日（月日）
月
日
女性労働者の現在の就業状況
女性労働者の年齢
回答返送先Emailアドレス
***ご注意ください***
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★送信後にお問い合わせ送信完了メールが届かない場合★
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