女性にやさしい職場づくり 相談窓口（企業担当者の方）

妊娠中の症状や職場での母性健康管理の取り組み、法律などのご質問に産業医・産科医・社会保険労務士などの専門家がお答えします！

内容を確認後、ご返信を差し上げますので少々お待ちください。
週末や連休、年末年始、年度末など、また、内容によりまして回答までにお時間がかかることがあります。
ご迷惑をお掛けしますがご了承のほどお願いいたします。

お急ぎの場合は、お近くの労働局雇用環境・均等部（室）または総合労働相談コーナーまでご相談ください。

・ご記入いただいた情報は、個人情報保護方針に則り対応させていただきます。
・送信後にお問い合わせ送信完了メールが届かない場合は､入力したEメールアドレスが間違っている､またはメールの受信拒否が設定してある可能性があります｡「info.bosei-navi@jaaww.or.jp」からのメールを受信できるようドメイン設定の解除等、受信設定をお願いします。
・母性健康管理制度に関係のない内容についてはお答えできません。
・「マタハラ」に関するご相談は、雇用環境・均等部（室）のハラスメント対応特別相談窓口をご利用ください。
・出産育児一時金・出産手当金の詳細については協会けんぽ・健康保険組合等へ、育児休業給付金の詳細については最寄りのハローワークにご相談ください。

・このメール相談については、法律や一般社会常識に基づいたお答えをいたしますが、法的な解釈や紛争への対応をするものではありません。

ご相談者様ご自身および所属する企業についてお伺いします
属性
あなたの企業の所在地（都道府県）
あなたの企業の業種
あなたの企業の業種
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あなたの企業の規模
会社の就業規則
母性健康管理指導事項連絡カード（母健カード）について
ご相談が特定の女性労働者に関しての場合、
対象の女性労働者についてお答えください。
女性労働者の雇用形態
女性労働者の入社年
女性労働者の入社月
契約終了年
有期契約の場合はお選びください。
契約終了月日 （予定日含む）
月
日
有期契約の場合はお選びください。
契約更新の有無
有期契約の場合はお選びください。
女性労働者の職種
女性労働者の職種
「その他」を選択された場合は、女性労働者の職種を入力してください。
女性労働者の妊娠期間
女性労働者の出産予定日・出産日（年）
女性労働者の出産予定日・出産日（月日）
月
日
女性労働者の現在の就業状況
女性労働者の年齢
回答返送先Emailアドレス
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★送信後にお問い合わせ送信完了メールが届かない場合★
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