女性にやさしい職場づくり 相談窓口(企業担当者の方)

妊娠中の症状や職場での母性健康管理の取り組み、法律などのご質問に産業医・産科医・社会保険労務士などの専門家がお答えします!

内容を確認後、ご返信を差し上げます。週末や連休、年末年始、年度末などは回答にお時間がかかります。また内容によりましても回答にお時間がかかります。ご了承のほどお願いいたします。

お急ぎの場合は、お近くの労働局雇用環境・均等部(室)または総合労働相談コーナーまでご相談ください。

★★★ご相談の前にお読みください!★★★
・よくあるご相談を下記のページでご紹介しています。
母性健康管理に関するQ&A / 専門家がお答えします

・ご記入いただいた情報は、個人情報保護方針に則り対応させていただきます。
・送信後にお問い合わせ送信完了メールが届かない場合は、入力したEメールアドレスが間違っている、またはメールの受信拒否が設定してある可能性があります。「info@bosei-navi.mhlw.go.jp」からのメールを受信できるようドメイン設定の解除等、受信設定をお願いします。
・母性健康管理制度に関係のない内容についてはお答えできません。
「マタハラ」に関するご相談は、雇用環境・均等部(室)のハラスメント対応特別相談窓口をご利用ください。
・出産育児一時金・出産手当金の詳細については協会けんぽ・健康保険組合等へ、育児休業給付金の詳細については最寄りのハローワークにご相談ください。

・このメール相談については、法律や一般社会常識に基づいたお答えをいたしますが、法的な解釈や紛争への対応をするものではありません。


ご相談者様ご自身および所属する企業についてお伺いします


属性

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あなたの企業の業種

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会社の就業規則

母性健康管理指導事項連絡カード(母健カード)について

ご相談が特定の女性労働者に関しての場合、
対象の女性労働者についてお答えください。


女性労働者の雇用形態

女性労働者の入社年
女性労働者の入社月

契約終了年
有期契約の場合はお選びください。
契約終了月日 (予定日含む)
有期契約の場合はお選びください。

契約更新の有無
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女性労働者の職種
女性労働者の職種
「その他」を選択された場合は、女性労働者の職種を入力してください。

女性労働者の妊娠期間

女性労働者の出産予定日・出産日(年)
女性労働者の出産予定日・出産日(月日)

女性労働者の現在の就業状況

女性労働者の年齢

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