2024年 労働災害（度数率・強度率）調査ご協力のお願い

SEAJ安全専門委員会では「重大事故ゼロ」の実現をめざし継続的に安全活動に取り組んでいます。2015年から装置業界の現状を知るため、その指標となる「度数率・強度率」を会員企業の皆様のご協力を得て公開しています。
装置業界の安全状況が全産業の中で、どのレベルにあるのかを知ることによって、今後の事故低減活動に役立つものと考えます。
調査へのご協力どうぞ宜しくお願い申し上げます。
回答期限：3月31日

　この調査票は「【厚生労働省】労働災害動向調査」の記入要領に倣って作成しております。またご提出いただきましたデータは本統計の集計のみに活用し、個々のデータを外部に公表することは一切ございません。

ご担当者（ご記入者）連絡先　
会社名
ご所属
お役職
お名前
メールアドレス
調査票が受付されますと自動返信メールが届きますので、ご確認下さい。
連絡先
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◆労働災害動向調査票◆
※調査期間は2024年1月1日から12月31日です。
※この調査でいう「労働災害」とは、労働者が業務遂行中に業務に起因して受けた負傷、疾病及び死亡をいいます。ただし、業務上の疾病であっても、遅発性のもの（例えばじん肺、鉛中毒症、振動障害など相当期間経過後に発症するもの）、食中毒および感染病(新型コロナウイル感染症を含む)は除きます。また、通勤途上の負傷、疾病（いわゆる通勤災害）はこの調査から除きます。
調査期間前に発生した災害が原因で調査期間中も継続して労働不能の方や休業している方は対象外です。
同一人物が2回以上被災した場合、死傷者数はその被災回数として算出してください。
1.調査期間中（1～12月）の全労働者の延べ実労働時間数（時間）
時間（※1時間未満は切り捨て）
実際に労働した時間数について、全ての労働者の延実労働時間数をご記入ください。
「全ての労働者」の定義は、正社員、パートタイム労働者、アルバイト、派遣労働者（貴事業所が派遣先である場合）、他社からの出向者、日雇い労働者等名称及び雇用形態の如何に問わず貴事業所で働く全ての労働者のことをいいます。
※ただし、事業主、役員（重役、理事等役員のうち、常時貴事業所に出勤して一定の職務に従事し、利潤分配としての報酬以外に一般雇用者と同じ給与規則又は同じ基準で毎月給与が算定されている者（労災保険対象者）を除く）を除く。
12月末日現在の労働者だけではなく、調査期間中に1日でも働いた方の労働時間も含めて下さい。
※全労働者の労働時間を合算して、1時間未満の端数がでた場合は切り捨てて下さい。
※早出、残業等の超過労働時間も含みますが、休暇（所定休日・有給等）・休憩の時間は労働時間でないため実労働時間から除きます。
※出張、研修も実労働時間に含めて下さい。
2.対象従業員
対象従業員が「その他」を選択された方。どういった従業員が含まれていますか？　例：社員＋派遣＋請負
3.事業範囲
4.対象範囲
5.労働災害の発生状況
休業1日以上の労働災害の有無
①休業1日以上の労働災害による延べ人数　※同一人物が2回以上被災した場合も被災回数として算出
人
②休業1日以上の労働災害による延べ休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
③休業労働災害の内、休業日数が多い順に内容を教えてください。(最大10件まで)
休業労働災害1件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害1件目の発生場所
休業労働災害1件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害1件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害1件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害1件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が2件以上あった
休業労働災害2件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害2件目の発生場所
休業労働災害2件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害2件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害2件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害2件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が3件以上あった
休業労働災害3件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害3件目の発生場所
休業労働災害3件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害3件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害3件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害3件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が4件以上あった
休業労働災害4件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害4件目の発生場所
休業労働災害4件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害4件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害4件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害4件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が5件以上あった
休業労働災害5件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害5件目の発生場所
休業労働災害5件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害5件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害5件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害5件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が6件以上あった
休業労働災害6件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害6件目の発生場所
休業労働災害6件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害6件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害6件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害6件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が7件以上あった
休業労働災害7件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害7件目の発生場所
休業労働災害7件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害7件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害7件目の災害の型
その他の内容
休業災害7件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が8件以上あった
休業労働災害8件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害8件目の発生場所
休業労働災害8件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害8件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害8件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害8件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が9件以上あった
休業労働災害9件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害9件目の発生場所
休業労働災害9件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害9件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害9件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害9件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
休業労働災害が10件以上あった
休業労働災害10件目の災害に遭われた方の雇用形態
その他の内容
休業労働災害10件目の発生場所
休業労働災害10件目の休業日数
日（※1日未満は切り捨て）
休業労働災害10件目の災害に遭われた方の年代
代
休業労働災害10件目の災害の型
その他の内容
休業労働災害10件目の災害の内容　例：配管に躓き転倒し大腿骨骨折
6.不休災害被災労働者数　※被災日に医師の手当てを受け、翌日以降1日も休業しなかった労働者の延べ人数
いない場合は「0」と入力してください。
人
7.2024年の労働災害発生状況の背景（対2023年との増減理由）を教えてください
2023年より労働災害が減少した取り組みなど
例：保護具着用を対象とした職場巡視を、全職場にて毎月実施した。
例：転倒災害防止のための身体機能向上セミナーを５０歳以上と希望者に実施した。
2023年より労働災害が増加した理由など
例：人材不足より新規採用者、派遣労働者が増え、経験値不足の労働災害が増加した
例：従業員の高齢化による「動作の反動・無理な動作」による腰痛など筋骨格系障害が増加した
　アンケート回答のご協力ありがとうございました。
　いただきましたデータはSEAJ事務局内で厳重管理し、会員各社他に情報が漏れないように徹底いたします。 指標、結果は全体をまとめた形で報告予定です。
　会員企業の皆様が「危険を感じる目」を養い、安全に関心を持って働くことができる職場の環境づくりを推進していただけますと幸甚に存じます。