求職者等に対するハラスメントのご相談

窓口の目的とプライバシー保護について
  • 本窓口は、弊社の採用活動において不快な思いをされた方、ハラスメントを受けたと感じた方のための専用窓口です。
  • ご相談いただいた内容および個人情報は、事実確認とご相談への対応のみに使用し、今後の選考結果に不利益な影響を与えることは一切ありません。
  • ご提供いただいた情報は、担当者のみで厳重に管理し、ご本人の同意なく行為者や第三者に伝達することはありません。
  • 仮名でのご相談も受け付けております。ただし、仮名の場合やご連絡先情報の記載がない場合、詳細な事実関係の調査やご相談者様への結果のご報告、適切な是正措置等に限界が生じる場合がございますことをあらかじめご了承ください。
    より確実な対応をご希望の場合は、可能な範囲でご連絡先をお知らせください
上記および個人情報の取扱いへの同意
弊社でお預かりしたお客様の個人情報については、その取扱いを下記のように定め、保護に努めてまいります。

【利用目的】
1．お問い合わせに対する回答を行うため
2．資料請求に対する発送のため

【第三者への提供】
弊社は、法律で定められている場合を除いて、お客様の個人情報を当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。

【個人情報の取扱い業務の委託】
弊社は、業務運営上お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対してお客様の個人情報を預けることがあります。この場合、個人情報を適切に取扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます。

【個人情報提出の任意性】
お客様が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には弊社からの返信やサービスを実施できない場合がありますので、予めご了承ください。

【個人情報の開示請求について】
お客様には、ご自身の個人情報の利用目的の通知、開示、訂正、追加、削除および利用または提供の拒否権を要求する権利があります。詳細につきましては、当社の個人情報保護方針のページ（https://g-place.co.jp/privacy/）をご確認いただくか、下記窓口までご連絡ください。

＜個人情報問い合わせ窓口＞
e-mail：contact@g-place.co.jp
責任者：株式会社G-Place 情報セキュリティー対策室 室長
メールでのお問い合わせ
お問い合わせフォームのご利用は、以下の項目にご記入のうえ「確認画面へ」のボタンを押してください。
担当者より折り返しご連絡いたします。
※土・日、祝日、年末年始休業期間は、翌営業日以降の対応とさせていただきます。
お名前（漢字表記）
※仮名でのご相談も受け付けております。
　ただし、事実確認や詳細な対応をご希望の場合は、可能な範囲でご本名をお知らせください。
お名前（ふりがな）
メールアドレス
半角英数字記号で入力してください（例 xxxx@xxxx.co.jp）
※弊社からの返信を受け取れるアドレスをご入力ください。
　学校や現在お勤めの会社のメールアドレスではなく、個人のアドレスを推奨いたします。
電話番号
※メールでのやり取りをご希望の場合は不要です。
応募内容
相談内容
行為者の名前・特徴
※氏名がわからない場合は、「〇次面接の面接官」「〇〇部門の社員」「リクルーター」など、わかる範囲の特徴をご記入ください。
発生時期
※「〇月〇日の面接時」「〇月上旬頃」など、大まかでも構いません。
発生場所
ハラスメントの該当項目
具体的な内容
※「いつ、どこで、誰から、どのようなことをされたか」について、現在ご記入いただける範囲でお書きください。
　思い出すのが辛い場合は、まずは「面接で不快な発言があった」などの簡潔な内容でも構いません。
当社に対するご希望の対応
本件について、どのような対応をご希望されますか？
その他（自由記述欄）
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